课桌椅企业文化降低绩效考核的负面效应

  课桌椅企业文化降低绩效考核的负面效应。课桌椅企业文化对员工绩效的影响主要体现在两个方面:组织环境和精神激励。良好的企业文化(如和谐的工作氛围、良好的工作心态)能够为员工提供良好的组织环境,良好的组织环境是提高员工绩效的前提和条件。

     良好的课桌椅企业文化本身就是一种有力的内在激励,对员工起到其他激励手段无法达到的激励效果,从而提高工作绩效。文章来源课桌椅http://www.btzgjj.com/。

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